Jobs
De arbeidsmarkt
"Net wanneer we de nieuwste hardware, software en technologische ontwikkelingen eigen hebben gemaakt, zijn ze alweer verouderd. We hebben het niet langer over een tijdperk van verandering, maar een verandering van tijdperk"
(Prof. dr. ir. Jan Rotmans, Hoogleraar transitiekunde, schrijver en activist).
Hoe kunnen digitale technologieën nieuwe mogelijkheden bieden voor de mens in plaats van deze te onderdrukken? Hoe kunnen we ons voorbereiden op de huidige en toekomstige uitdagingen? Hoe kunnen we creativiteit stimuleren door technologieën?
Digitalisering heeft een enorm creatief potentieel, maar het is belangrijk om technologie steeds dat stapje voor te blijven als mens!
Bij McDonalds bestellen we op dit moment al digitaal via een touchscreen. Het zal niet lang meer duren voordat onze bestelling ook nog door robots klaargemaakt zal worden.
Aan order picking in een magazijn komen straks ook geen mensen meer te pas, dat doet de robot.
En in de supermarkt zijn de caissières al gedeeltelijk vervangen door de zelfscanners. Straks worden de schappen ook niet meer bijgevuld door de vakkenvullers, maar door robots. Als je tenminste je boodschappen al in een fysieke winkel doet. Grote kans dat je die online bestelt en thuis laat bezorgen. En dat dat over een aantal jaar door een bezorgrobot wordt gedaan.
Je slimme koelkast zal dan alvast zelf het boodschappenlijstje aanvullen op basis van zijn inhoud. Je hoeft dan alleen nog maar te bevestigen om de bezorgrobot de boodschappen te laten bezorgen. En wie weet zijn onze maaltijden tegen die tijd wel geprint door een 3D printer?
Één ding kunnen we met zekerheid over de onzekere toekomst zeggen: de wereld zal nog bedolven worden onder een storm van fundamentele veranderingen. Niet alleen in ons dagelijkse leven voelen we de aanpassingen, ook de arbeidsmarkt verandert snel. Veel jobs worden in de nabije toekomst geautomatiseerd en de noodzaak groeit om onszelf opnieuw uit te vinden en ons voor te bereiden op nieuwe jobs in de digitale cultuur.